القيادة و التمكين الاداري

المرجع: MA1104

يهدف البرنامج إلى تعزيز ممارسات القيادة الحديثة وتمكين الموظفين بما يحقق مشاركة فعالة في اتخاذ القرار وتحسين الأداء المؤسسي.

  • تعزيز القيادة التشاركية
  • تمكين العاملين
  • تحسين الأداء المؤسسي
  • بناء ثقافة تنظيمية إيجابية

1. مفهوم القيادة الحديثة

  • القيادة التحويلية
  • القيادة التشاركية
  • القيادة الخادمة

2. مفهوم التمكين الإداري

  • تعريف التمكين
  • أبعاد التمكين
  • فوائد التمكين

3. بناء ثقافة الثقة

  • تعزيز الثقة المؤسسية
  • الشفافية الإدارية
  • المشاركة في القرار

4. تفويض الصلاحيات

  • أساليب التفويض
  • متابعة الأداء
  • إدارة المسؤوليات

5. تطوير الكفاءات

  • التدريب والتطوير
  • التعلم المؤسسي
  • بناء القدرات

6. قيادة الفرق المُمكنة

  • تحفيز الفريق
  • دعم الابتكار
  • تحقيق الأداء العالي
  • المشرفون ورؤساء الأقسام
  • مدراء الإدارات المبتدئون (Junior Managers)
  • الموظفون المرشحون لتولي مناصب إشرافية
  • قادة الفرق (Team Leaders)
  • العاملون في الموارد البشرية والتطوير الإداري
  • الموظفون في القطاع الحكومي وشبه الحكومي
  • المهنيون الراغبون في تطوير مهاراتهم الإدارية والإشرافية
  • تطبيق مفاهيم القيادة الحديثة كالقيادة التحويلية والتشاركية.
  • فهم أبعاد التمكين الإداري وفوائده على الأداء المؤسسي.
  • بناء ثقافة تنظيمية قائمة على الثقة والشفافية والمشاركة في القرار.
  • ممارسة تفويض الصلاحيات بفعالية ومتابعة أداء الفريق.
  • تطوير كفاءات الفريق ودعم التعلم المؤسسي المستمر.
  • قيادة الفرق المُمكنة وتحفيزها لتحقيق الابتكار والأداء العالي.

ملف الخطة غير متوفر. يمكنكم طلب ملف الخطة عبر التواصل مع فريق المبيعات.

الجدول

التاريخ

المدينة

التسجيل

هذا البرنامج غير مجدول. يمكنكم طلب جدولتها عبر التواصل مع فريق المبيعات.
Aq-Sustain-fallback-program-cover

برامج اخرى قد تعجبك

المرجع

البرنامج

الجدول